Chères collègues,
Chers collègues,
Nous vous informons que le Conseil syndical du SPUQ 2022-2023, lors de sa réunion du 13 octobre 2022, a adopté à l’unanimité une résolution s’adressant aux membres du Conseil d’administration (CA) de l’UQAM pour qu’ils lancent un processus de révision des politiques no 16 (Politique visant à prévenir et à combattre le sexisme et les violences à caractère sexuel) et no 42 (Politique sur le respect des personnes, la prévention et l’intervention en matière de harcèlement) pour corriger de multiples problèmes. Cette résolution exhorte également le CA à prendre sous sa responsabilité le Bureau d’intervention et de prévention en matière de harcèlement (BIPH) pour assurer l’indépendance de ses actions.
L’invitation à assister à la présentation des résultats du sondage sur le racisme à l’UQAM lancée par le Comité du SPUQ de lutte contre le racisme a été réitérée (lundi 17 octobre, de 12 h à 14 h, au W-R520, confirmez votre présence à spuq@uqam.ca). En raison d’un problème technique lors de l’envoi du rapport, nous vous le transmettons à nouveau.
Lors de la réunion du Conseil syndical, des affiches annonçant le début de la négociation de la convention collective ont été distribuées. À cet égard, nous vous invitons à insérer ce bandeau à votre signature courriel.
La prochaine réunion du Conseil syndical se tiendra le jeudi 10 novembre prochain.
Salutations cordiales,
Le Comité exécutif du SPUQ